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中國華冶杜達鉛鋅礦提前實現年度50萬噸達産目標

2019年12月27日 15:43 5226次浏覽 來源:   分類: 鉛鋅資訊   作者:

導讀: 12月23日上午10時,中國華冶杜達鉛鋅礦年度采出礦量達50.28萬噸,超額完成了2019年的計劃指標,提前一年實現了年度50萬噸的達産目標,極大地提振中冶人開發海外礦産資源的信心和實力,爲中冶集團礦業板塊發展積蓄了新動能。

12月23日上午10時,中國華冶杜達鉛鋅礦年度采出礦量達50.28萬噸,超額完成了2019年的計劃指標,提前一年實現了年度50萬噸的達産目標,極大地提振中冶人開發海外礦産資源的信心和實力,爲中冶集團礦業板塊發展積蓄了新動能。该矿被来访的巴能源部官员称赞为巴基斯坦矿山的标杆和典范,是俾路支省经济社会发展的重要引擎之一,值得整个巴基斯坦矿山行业学习。

2019年,中國華冶杜達礦業緊緊圍繞“全面達産年”、“全員學習年”、“成本控制年”、“外交轉折年”、“土建收尾年”五大年度目標,聚焦項目達産和高質量發展;幹部員工隊伍綜合素質邁上新台階,基本具備了國際化礦山生産運營的能力;對外關系逐步成熟,化解了火工品、石灰供應和加稅等危機;降本增效成效顯著,有力應對了市場下行的風險;工業廠區和中巴方營區建設基本完成。

成績來之不易。近年來,中國華冶按照安全生産和效益提升兩條主線開展工作,堅持高起點謀劃、高品質打造、高效率推進,相繼對選礦廠和發電廠進行了擴能和技術改造,優化了礦山系統設計,果斷解決和治理了制約礦山生産和建設的一系列難題,開展了與行業內先進企業的對標挖潛,選礦四項核心指標持續改善;項目營區環境和中巴方員工生産生活條件得到了極大地改善,被巴方各界稱之爲“戈壁綠洲”,員工獲得感、滿意度和凝聚力不斷提高;中方幹部員工實施優勝劣汰機制,員工技能培訓常態化,隊伍戰鬥力顯著增強,爲提前達産提供了保障;中巴文化深度融合,巴方員工梯隊建設效果顯現,大大推動了屬地化建設;社區建設和諧融洽,周邊安全形勢得到改善;強化對外交往,優化經營環境,妥善解決了長期困擾杜達的安保、利益分配、火工品許可、稅收等重大問題,極大提高了社會認可度、知名度和影響力。

未來,中國華冶將以杜達鉛鋅礦達産爲新的起點,堅持高技術高質量發展,注重內部協同,提高持續發展能力,加大巴基斯坦資源開發和工程建設市場的參與度,不斷增加海外市場份額,爲打造世界一流金屬礦産企業集團貢獻力量。

責任編輯:付宇

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